Ihre Führungskräfte sollen
- sich selbstständig weiterentwickeln und Freude an Veränderungen haben
- strategisch denken und auch handeln
- komplexe Projekte geschickt managen
- mit Konflikten gut umgehen können und Verantwortung übernehmen
- Beziehungen effizient aufbauen und auch halten können
- ihre Mitarbeiterpotenziale zielgerichtet abrufen können
- mit ihren Mitarbeitern vertrauensvoll und wertschätzend umgehen
- ihre Kompetenzen situationsgerecht und zielgerichtet einsetzen
- aber auch bereit sein, die eigene Begrenztheit zuzugeben.
Hier finden Sie einige Beispiele zu unseren Seminaren für Führungskräfte:
- Führen als Managementaufgabe (Seminarreihe für obere Führungskräfte)
- Entwicklungsprogramm für Führungskräfte (Seminarreihe)
- Klar Denken und Handeln – besonders in Drucksituationen
- Projektmanagement
- Gespräche und Meetings moderieren
- Präsentationen auf den Punkt gebracht
- Burnout-Prophylaxe
- Führung – aktuell!
Sprechen Sie mit uns über Ihre konkreten Wünsche Kontakt